Teamleider Evenementen

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Teamleider Evenementen voor de nieuwe centrale directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Deze rol richt zich op het vertalen van de strategische koers naar concrete doelen voor het team en het bevorderen van een cultuurtransitie binnen de organisatie. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat vergunningaanvragen voor evenementen beoordeelt, variërend van kleine initiatieven tot grote, complexe evenementen. De focus ligt op leiderschap, teamontwikkeling en samenwerking binnen de VTH-keten.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de strategische koers naar heldere doelen en resultaten voor het team.
• Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkcultuur.
• Leidinggeven aan teamleden en hen ondersteunen in hun ontwikkeling via persoonlijke ontwikkelplannen en coaching.
• Stimuleren van samenwerking en vakmanschap binnen het team.
• Vertegenwoordigen van het team naar buiten en actief verbinding zoeken met collega’s, bestuur en partners.
• Signaleren van trends, knelpunten en risico’s in de uitvoering en deze terugkoppelen naar het managementteam.
• Leiden van teamoverleggen en het vertalen van organisatorische ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of ervaring.
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur met het aansturen en coachen van een team.
• Competenties zoals resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, visie, en inclusief denken en handelen.
• Vermogen om medewerkers te stimuleren en een veilige, professionele werkomgeving te creëren.
• Ervaring met het omgaan met tegengestelde belangen en complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de gemeente.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd om betere resultaten te behalen. De nieuwe directie VTH is georganiseerd rondom de portefeuilles Bouw, Gebruik en RAP, waarbij professionals uit verschillende vakgebieden samenwerken. De organisatie is verdeeld in gebiedsclusters om de nabijheid tot bestuur en lokale kennis te behouden, met duidelijke aanspreekpunten voor elk stadsdeel. Het team Evenementen speelt een cruciale rol in het beoordelen van vergunningaanvragen en werkt nauw samen met toezichthouders en ketenpartners om de balans tussen levendigheid en leefbaarheid in de stad te waarborgen.