Teamleider Duurzaamheid

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Teamleider Duurzaamheid voor 32-36 uur per week. Deze rol vereist een inspirerende leider die in staat is om een nieuw team op te bouwen en te begeleiden in de verduurzaming van de gemeente. De teamleider speelt een cruciale rol in het omzetten van duurzaamheidsdoelen naar concrete acties en resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals en het ontwikkelen van hun talenten.
• Inspireren, motiveren en coachen van medewerkers om duurzame oplossingen te realiseren.
• Het programma Duurzaamheid verder uitbouwen en professionaliseren.
• Zorgen voor de juiste middelen, kennis en energie voor het team.
• Actieve deelname aan gemeentelijke P&C-processen zoals begroting en jaarrekening.
• Samenwerken met de strateeg duurzaamheid voor koersbepaling en doorontwikkeling van het programma.
• Bijdragen aan de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening en behalen van concerndoelen.

Vereisten

• Ervaring in leiderschap en teamontwikkeling, bij voorkeur in een duurzaamheidscontext.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te inspireren en verbinden.
• Kennis van duurzaamheid en de bijbehorende maatschappelijke opgaven.
• Vermogen om strategische plannen om te zetten in uitvoerbare acties.
• Flexibiliteit en een proactieve houding in een dynamische werkomgeving.
• Een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €5.162,- en €7.128,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ridderkerk is een middelgrote gemeente met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Met ongeveer 400 medewerkers richt de organisatie zich op verschillende beleidsclusters, waaronder veiligheid, dienstverlening en leefomgeving. Ridderkerk biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en samen te werken aan een duurzame toekomst. De organisatie staat voor kernwaarden zoals betrokkenheid, betrouwbaarheid en moderniteit.