Teamleider Den Haag Werkt

gemeente Den Haag

Samenvatting

Den Haag Werkt is op zoek naar een enthousiaste teamleider voor het cluster Schoon & Dienstverlening. Deze rol richt zich op het ondersteunen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hen te helpen groeien richting reguliere werkgelegenheid. De teamleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers, personele zaken en het creëren van een veilige en functionele werkomgeving. De functie vereist flexibiliteit, aangezien de organisatie dynamisch is en de teamleider mogelijk ook in andere clusters kan werken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Dagelijkse begeleiding en coaching van ongeveer 30 medewerkers.
• Personele zaken: Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en het aanleren van basisvaardigheden.
• Werkoverleggen: Voeren van gestructureerde werkoverleggen, IOP- en functioneringsgesprekken en zorgdragen voor het verzuimbeleid.
• Randvoorwaarden creëren: Zorgen voor een veilige werkplek en optimale functionering van medewerkers.
• Communicatie: Onderhouden van contacten met medewerkers, collega-teamleiders en andere betrokkenen.
• Contact met opdrachtgevers: Relaties onderhouden en evalueren van werkzaamheden.
• Resultaatbewaking: Kwaliteit en kwantiteit van werk bewaken en rapporteren over KPI’s.
• Flexibiliteit: Inspelen op ad hoc situaties en veranderingen binnen de organisatie.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring met resultaatverantwoordelijkheid.
• Leiderschapsstijl: Coachend, mensgericht en resultaatgericht.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden en een open, positieve houding.
• Identificatie met doelgroep: Ervaring of sterke motivatie om met de doelgroep te werken, met levenservaring en inlevingsvermogen.
• Persoonlijke eigenschappen: Doorzettingsvermogen, geduld en de bereidheid om kleine stappen vooruit te waarderen.
• Fysieke aanwezigheid: Volledige fysieke aanwezigheid op locatie is vereist; thuiswerken is niet mogelijk.
• Eigenaarschap: Verantwoordelijkheid nemen voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand (schaal 9).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, met de mogelijkheid om werkplek aan te passen aan persoonlijke voorkeuren.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling en bijdrage aan ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4.000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetten en het ondersteunen van burgers naar werk. Den Haag Werkt richt zich op het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar reguliere werkgelegenheid. De organisatie stelt de ontwikkeling van kandidaten centraal en werkt samen met werkgevers om inclusiviteit te bevorderen.