Teamleider Data, Applicaties & Ondersteuning

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Teamleider Data, Applicaties & Ondersteuning voor de nieuwe centrale directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). In deze rol vertaalt de teamleider de strategische koers van de directie naar concrete doelen voor het team en draagt bij aan de cultuurtransitie binnen de organisatie. De focus ligt op leiderschap en teamontwikkeling, waarbij vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. De teamleider werkt nauw samen met andere teamleiders en de afdelingsmanager en vertegenwoordigt het team naar externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de strategische koers naar heldere teamdoelen en resultaten.
• Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkcultuur.
• Leidinggeven aan het team en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Stimuleren van samenwerking en werkplezier binnen het team.
• Signaleren van trends, knelpunten en risico’s en deze terugkoppelen naar het managementteam.
• Organiseren van teamoverleggen en ontwikkelgesprekken.
• Actief bijdragen aan de samenwerking binnen de VTH-keten en vertegenwoordigen van het team naar buiten.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of ervaring.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie, bij voorkeur met teamcoaching.
• Competenties: resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, visie, inclusief denken en handelen.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en een veilige werkomgeving te creëren.
• Ervaring met het aansteken van eigenaarschap en het stimuleren van teamontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. De nieuwe directie VTH bundelt de krachten van zeven stadsdeelafdelingen, wat leidt tot meer samenhang en een snellere, professionelere respons op stedelijke en lokale vraagstukken. Het team Data, Applicaties en Ondersteuning speelt een cruciale rol in het verbeteren van de bedrijfsvoering door middel van data-analyse en applicatiebeheer.