Teamleider Communicatie

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een Teamleider Communicatie die een verbindende rol speelt binnen de afdeling Communicatie. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 55 medewerkers en richt zich op het bieden van heldere, betrouwbare en impactvolle communicatie. De teamleider geeft leiding aan een team van ongeveer 35 communicatieadviseurs en is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling, waarbij samenwerking en kwaliteit centraal staan. De functie is voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van communicatieadviseurs en zorgen voor impactvolle communicatie die bijdraagt aan de opgaven van de stad.
• Medeverantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling van de afdeling in samenwerking met het afdelingshoofd en het team.
• Regie nemen over de werkverdeling en structuur binnen het team, en zorgen voor een evenwichtige opdrachtverdeling.
• Communicatie verbinden met andere disciplines en programma's, en strategische doelen vertalen naar concrete acties.
• Actief bijdragen aan afdelingsbrede thema's zoals capaciteitsverdeling, werkprocessen en vakmanschap.
• Een stevige gesprekspartner zijn voor het afdelingshoofd en meedenken over de positionering van communicatie binnen de organisatie.

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het communicatievak of een vergelijkbare context.
• Ervaring met het aansturen van minimaal 20 professionals in een complexe organisatie.
• Kennis van het communicatievak, met affiniteit voor overheidscommunicatie, participatie en reputatiemanagement.
• Sterke coachende vaardigheden met een open communicatiestijl.
• Vermogen om mensen te motiveren en inspireren, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128 (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief een laptop en telefoon van de zaak.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle hecht veel waarde aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De organisatie streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners en bevordert een inclusieve en diverse werkomgeving. Werken bij de Gemeente Zwolle biedt de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden, met een focus op het bijdragen aan de stad.