Teamleider Communicatie

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Teamleider Communicatie die leidinggeeft aan een team van ongeveer 30 communicatieprofessionals. De afdeling Communicatie speelt een cruciale rol binnen de gemeente en richt zich op maatschappelijke impact. De teamleider is verantwoordelijk voor het verbinden van strategie aan uitvoering, het stimuleren van vakontwikkeling en het waarborgen van een goede samenwerking binnen het team. De rol omvat ook het meedenken over de positionering van communicatie binnen de organisatie en het bijdragen aan afdelingsbrede thema's.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van communicatieprofessionals, waaronder communicatieadviseurs, contentspecialisten, persvoorlichters en vormgevers.
• Zorgdragen voor impactvolle communicatie die bijdraagt aan de grote opgaven van de stad.
• Medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling in samenwerking met het afdelingshoofd.
• Sturen op kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Faciliteren van vakontwikkeling en bewaken van een goede opdracht- en werkverdeling.
• Verbinden van communicatie met andere disciplines en programma's.
• Vertalen van de strategische koers en het ontwikkelplan naar concrete acties en sturing.
• Actief deelnemen aan afdelingsbrede thema's zoals capaciteitsverdeling, werkprocessen en vakmanschap.

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het communicatievak of een vergelijkbare context.
• Ervaring met het aansturen van professionals in een complexe organisatie in ontwikkeling.
• Kennis van of affiniteit met overheidscommunicatie, participatie en reputatiemanagement.
• Sterke coachende vaardigheden en een open communicatiestijl.
• Vermogen om mensen te motiveren en inspireren, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Sensitief voor de dynamiek binnen teams en de organisatie, inclusief het politieke krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.999 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden naar eigen wens.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle gelooft in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert een inclusieve cultuur waar iedereen zich thuis voelt. Werken voor Zwolle biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een stad waar inwoners met plezier wonen, werken en ondernemen.