Teamleider Buitendienst

Samenvatting

Gemeente Twenterand zoekt een communicatieve teamleider voor de Buitendienst, die bijdraagt aan een veilige en schone leefomgeving. De teamleider geeft leiding aan ongeveer 95 medewerkers en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige buitendienst. Dit omvat het verbeteren van duurzaamheid, kostenbeheersing en personeelsplanning. De rol vereist een mensgerichte manager die planmatig werkt, beslissingen durft te nemen en medewerkers meeneemt in veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Buitendienst, bestaande uit 90 fte, inclusief WSW-medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch meerjarenplan gericht op duurzaamheid en kostenbeheersing.
• Bouwen aan een wendbare en robuuste buitendienst die inspeelt op maatschappelijke en ecologische ontwikkelingen.
• Verkleinen van de ecologische voetafdruk door circulair te werken en duurzame middelen in te zetten.
• Beheren van de personeelsplanning met aandacht voor ontwikkeling en behoud van vakmensen.
• Prioriteren, coördineren en bewaken van de uitvoering van werkzaamheden in samenwerking met andere teams.
• Stimuleren van vernieuwing en bijdragen aan de doorontwikkeling van het team en de organisatie.
• Zorgen voor open communicatie en samenwerking binnen het team en met andere gemeentelijke afdelingen.

Vereisten

• Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en affiniteit met de werkzaamheden van de Buitendienst.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om medewerkers te motiveren en enthousiasmeren.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om werkzaamheden vanuit een integrale visie te prioriteren.
• Persoonlijke vaardigheden zoals sturend vermogen, coaching, bestuurlijk en organisatiesensitief, empathisch, visie en resultaatgerichtheid.
• Een positieve grondhouding, rolvastheid, eigenaarschap en een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor één jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.163,- (functieschaal 12, op basis van 36 uur per week).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% en aansluiting bij het pensioenfonds ABP.
• Uitdagend werk in een dynamische organisatie met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, inclusief deelname aan een leiderschapstraject.
• Flexibiliteit door hybride werken en een prettige werkomgeving met korte lijnen en een collegiale cultuur.

Over Werkgever

Gemeente Twenterand, gelegen in het groene hart van Overijssel, bestaat uit ruim 300 bevlogen medewerkers die zich inzetten voor een gemeente waar inwoners vrijheid ervaren en voor elkaar klaarstaan. De organisatie werkt opgavegericht en integraal, met een focus op excellente dienstverlening en vakmanschap. Er is een collegiale sfeer waarin medewerkers elkaar ondersteunen en stimuleren. Leiderschap binnen de gemeente is gericht op verbinding, richting geven en ruimte laten voor initiatief.