Teamleider Bestuur, Advies En Juridische Zaken Belastingen

Samenvatting

Als Teamleider Bestuur, Advies en Juridische Zaken Belastingen ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de directie Belastingen binnen de Gemeente Amsterdam. Je optimaliseert werkprocessen en stuurt op een efficiënte en effectieve dienstverlening. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 professionals en richt je op hoogwaardige (fiscaal)juridische advisering, beleidsontwikkeling en integrale advisering. Je rapporteert aan de afdelingsmanager en bent een belangrijke schakel in het versterken van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen de directie Belastingen.
• Faciliteren van medewerkers door hen de juiste middelen en randvoorwaarden te bieden.
• Aanspreken van medewerkers op kwaliteiten en talenten, en hen stimuleren om te excelleren.
• Maken van resultaatgerichte afspraken en monitoren van voortgang.
• Bijdragen aan het ketenbrede beleid van Belastingen.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete output voor het team.
• Zorgdragen voor de totstandkoming van producten en diensten van het team.
• Adviseren en ondersteunen van het hoger management.
• Toetsen van adviezen en zorgdragen voor de uitvoering van besluiten van het hoger management.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Fiscaal Recht.
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven aan een team van professionals (minimaal 20 FTE) op het gebied van fiscaal juridische aangelegenheden.
• Kennis van ambtelijke, politiek/bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Competenties:
• Visie: vermogen om zaken in een breder kader te plaatsen en beleidsmatig te denken.
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Klantgerichtheid: inspelen op wensen en behoeften van klanten.
• Samenwerken: constructieve bijdrage aan gezamenlijk resultaat en teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd voor betere resultaten. De organisatie levert samen met burgers en ondernemers een belangrijke financiële bijdrage aan de stad, waarbij klantgerichtheid en transparantie voorop staan. Belastingen zorgt voor een eerlijke uitvoering van belastingheffing en andere vorderingen, met als doel de leefbaarheid van Amsterdam te waarborgen.