Teamleider Beleid, Projecten En Optimalisatie

Samenvatting

Als Teamleider Beleid, Projecten en Optimalisatie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de koers van de nieuwe centrale directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) naar concrete doelen en resultaten voor jouw team. Je speelt een cruciale rol in de cultuurtransitie binnen VTH en bouwt aan een veilig, inclusief en professioneel team. Je opereert strategisch binnen het managementteam (MT) van de afdeling en bevordert procesgestuurd en projectmatig werken, met aandacht voor stedelijke en lokale vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de strategische koers naar heldere doelen voor het team.
• Creëren van een lerende omgeving waarin feedback en continue verbetering centraal staan.
• Leidinggeven aan het team en aansteken van samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief persoonlijke ontwikkelplannen en HR-zaken.
• Stimuleren van een veilige en inclusieve werkcultuur en voorbeeldgedrag.
• Samenwerken met andere teamleiders en de afdelingsmanager om de VTH-keten te versterken.
• Signaleren van trends en knelpunten in de uitvoering en deze terugkoppelen naar het MT.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of ervaring.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur met teamcoaching.
• Competenties:
• Resultaatgerichtheid met oog voor teamontwikkeling en een professionele cultuur.
• (Aan)sturen en aanspreken van medewerkers op constructieve wijze.
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om met veranderingen en complexe situaties om te gaan.
• Visie om abstracte doelen begrijpelijk te maken en te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Inclusief denken en handelen, met aandacht voor een veilige omgeving en ruimte voor perspectiefverschillen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de gemeente Amsterdam. De nieuwe directie VTH bundelt de krachten van zeven stadsdeelafdelingen, wat leidt tot meer samenhang en een efficiëntere organisatie. Het team Beleid, Projecten en Optimalisatie draagt bij aan verbeteringen in de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van complexe beleidsproducten.