Teamleider Apr

Samenvatting

De gemeente Breda zoekt een Teamleider voor het team Advies en Projecten (APR) binnen de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Deze rol is tijdelijk met uitzicht op een vast contract. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansteken van de transitie naar multidisciplinair en agile werken, waarbij het team als brug fungeert tussen de business en IT. De functie vereist een focus op professioneel informatiemanagement en het stimuleren van eigenaarschap binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team APR (23 medewerkers) en bevorderen van samenwerking en groei.
• Bouwen aan wendbare, multidisciplinaire teams met focus op informatiemanagement.
• Bewaken van de voortgang van de programmering en bijdragen aan de digitale strategie.
• Uitdagen van het team om de meerwaarde van hun werk te verbeteren.
• Voorzien van coaching en ontwikkelgesprekken voor individuen en teams.
• Fungeren als aanspreekpunt op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Bevorderen van partnerschap binnen en buiten de organisatie en zichtbaar zijn als boegbeeld voor de data- en informatieketen.
• Actief bijdragen aan de visie op businesspartnerschap en informatiemanagement binnen het managementteam van RDI.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in een kennisintensieve, veranderende omgeving.
• Actuele kennis van informatiemanagement, projectmanagement en informatisering.
• Ervaring met agile werken en het vermogen om dit gedachtegoed over te brengen.
• Coachende, mensgerichte en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
• Heldere en open communicatie, zowel binnen het team als naar externe stakeholders.
• Sterke netwerkvaardigheden en ambassadeurschap binnen en buiten de organisatie.
• Vermogen om een veilige werksfeer te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap tonen.
• Visie, rust en overtuiging om richting te geven aan verandering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.999,- (schaal 12 cao gemeenten).
• 201,60 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Breda is een vooruitstrevende werkgever die werkt aan ambities voor zowel inwoners als medewerkers. De organisatie streeft naar een wendbare en innovatieve werkomgeving, waar persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans centraal staan. De gemeente biedt gelijke kansen en verwelkomt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht achtergrond of omstandigheden.