Teamleider Administratie

Samenvatting

Als Teamleider Administratie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de koers van de nieuwe centrale directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) naar duidelijke doelen voor jouw team. Je draagt bij aan de cultuurtransitie binnen de organisatie en bouwt aan een veilig, inclusief en professioneel team. Je werkt in het managementteam (MT) van je afdeling en versterkt de samenwerking binnen de VTH-keten, met aandacht voor stedelijke en lokale opgaven in Amsterdam.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de strategische koers naar concrete resultaten en doelen voor het team.
• Creëren van een lerende omgeving waarin feedback en continue verbetering centraal staan.
• Leidinggeven en sturen op samenwerking en resultaten, waarbij het vakmanschap van teamleden wordt benut.
• Ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief persoonlijke ontwikkelplannen en HR-zaken.
• Stimuleren van een veilige, professionele en inclusieve werkcultuur.
• Actief deelnemen aan het MT en bijdragen aan de samenwerking binnen de VTH-keten.
• Vertegenwoordigen van het team naar externe partijen en collega's.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of ervaring.
• Ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur met teamcoaching.
• Competenties: resultaatgerichtheid, aansturen, omgevingsbewustzijn, visie, inclusief denken en handelen.
• Vaardigheden in het stimuleren van teamontwikkeling en het creëren van een veilige werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het bundelen van krachten door de stadsdeelafdelingen samen te brengen in één centrale directie VTH. Dit bevordert samenhang en professionaliteit in het omgaan met stedelijke en lokale vraagstukken. De VTH-organisatie bestaat uit verschillende afdelingen die samenwerken vanuit de vakgebieden vergunningverlening, toezicht, juridisch en administratie. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en biedt een veilige en inclusieve werkomgeving voor alle medewerkers.