Teamleider

Samenvatting

Als teamleider Business Informatie Analyse Data bij de gemeente Amsterdam geef je leiding aan een team van ongeveer 20 professionals, waaronder product owners en analisten, die zich richten op het ontwikkelen van dataoplossingen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van producten en de vakontwikkeling binnen de organisatie. De functie vereist een combinatie van technische kennis en leiderschap om een inspirerende omgeving te creëren voor teamleden en om de strategische personeelsplanning te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van analisten en product owners, inclusief coaching en ontwikkeling van teamleden.
• Samenwerken met de vakgroepmanager om de kwaliteit en effectiviteit van de vakgroep te verbeteren.
• Organiseren van trainingen en inspiratiesessies voor de ontwikkeling van technische en soft skills van teamleden.
• Coördineren van strategische personeelsplanning en functioneringsgesprekken.
• Beheren van de werkbegroting en zorgen voor een goede administratief-financiële huishouding.
• Samenwerken met data-engineers en BI-specialisten om dataproducten te leveren, zoals API's, dashboards en algoritmes.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het datadomein.
• Aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit en datamodellering, bij voorkeur in een Agile/Scrum omgeving.
• Ervaring met het coachen van data-analyseteams en stakeholdermanagement.
• Vaardigheid in het omzetten van data- en informatievraagstukken naar concrete dataproducten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal op B1-niveau.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met de nodige (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar digitalisering om de dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers te verbeteren. Het i-domein (IT, Innovatie & Data) speelt een centrale rol in deze transitie, waarbij de focus ligt op het veilig en verantwoord omgaan met technologie en informatie. De organisatie investeert in de kennis en competenties van medewerkers en stimuleert agile werken. De vakgroep Business en Informatie Analyse Data fungeert als schakel tussen data en de diverse opgaven van de stad, met als doel de digitale toekomst van Amsterdam te waarborgen.