Teamcoördinator Uitvoering & Beheer-Beleidsmedewerker Civiele Techniek

Samenvatting

De Gemeente Eersel zoekt een Teamcoördinator Uitvoering & Beheer / Beleidsmedewerker Wegen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen van een team van ongeveer 20 medewerkers en het realiseren van een integrale aanpak voor het onderhoud en beheer van de infrastructuur. Je werkt zelfstandig en bevordert samenwerking binnen en buiten het team, met als doel de leefbaarheid en tevredenheid van de inwoners te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Coachen en ontwikkelen van een team van 20 medewerkers.
• Samenwerken aan de verduurzaming van de openbare ruimte.
• Overleggen met de portefeuillehouder en/of afdelingshoofd over voortgang en prioritering van werkzaamheden.
• Ontwikkelen en adviseren over meerjarig beleid op het gebied van wegen en openbaar vervoer.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen binnen het openbare gebied.
• Adviseren over kwaliteitsontwikkelingen in processen, zowel bestuurlijk als ambtelijk.
• Fungeren als verbindende factor binnen het team en met andere teams.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in civiele techniek.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Proactieve, leergierige en open houding, met de bereidheid om nieuwe dingen te leren.
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling met focus op kwaliteit.
• Kennis van projectmatig werken is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendig en flexibel, met de capaciteit om resultaatgericht te werken onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime basissalaris tot € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 cao Gemeenten), afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of geld.
• 201,6 verlofuren, met de mogelijkheid om maximaal 187 uur extra bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken.
• Extra uitkering van € 621 netto per jaar op basis van 36 uur.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt geïnvesteerd in opleidingsmogelijkheden en vitaliteit, met onder andere vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken aan gemeenschappelijke doelen. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en een open, respectvolle werkomgeving.