Teamcoach Productie Rotterdam Inclusief

Samenvatting

Als Teamcoach Productie bij Rotterdam Inclusief ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en de bedrijfsvoering binnen de productieafdeling, specifiek in de In- en Ompak of Assemblage. Je begeleidt medewerkers met extra ondersteuningsbehoefte en stimuleert hun arbeidsontwikkeling. Je werkt samen met een collega-teamcoach en zorgt voor een veilige, gestructureerde werkomgeving, waarbij je de balans bewaakt tussen mensgerichte begeleiding en het behalen van productie- en afdelingsdoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Stimuleren van de arbeidsontwikkeling van medewerkers door middel van gesprekken, ontwikkelplannen en trainingen.
• Uitvoeren van personeelsmanagement voor circa 30 medewerkers, inclusief werkoverleg, toolboxen, verzuimbegeleiding en administratieve taken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Rotterdam Inclusief door overleg met de teammanager en deelname aan projecten.
• Organiseren en coördineren van productopleveringen volgens kwalitatieve en kwantitatieve eisen.
• Afstemmen van het productieproces op medewerkers, bedrijfsdoelstellingen en beschikbare budgetten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Affiniteit met de doelgroep van Rotterdam Inclusief en relevante ervaring in een productie- of assemblageomgeving.
• Sterke analytische, communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.
• Empathisch vermogen om medewerkers te begrijpen en te ondersteunen.
• Bekendheid met de jobcoachingmethodiek Supported Employment en bereidheid om je hierin verder te scholen.
• Flexibiliteit en omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3524 en € 5033 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibel in te richten werktijden met opties voor extra vakantiedagen.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten en extra vergoedingen voor fiets en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Rotterdam Inclusief is onderdeel van het cluster Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam en richt zich op het ondersteunen van Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te werken of te blijven werken. De organisatie legt de nadruk op ontwikkeling en stimuleert leren om duurzame participatie mogelijk te maken. Werken bij Rotterdam Inclusief betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en lef, met als doel passend werk te bieden en mensen zo dicht mogelijk bij de arbeidsmarkt te plaatsen. De gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren.