Talent Of Specialist (Richting Automatisering, Ai, Robotisering, M365)

Samenvatting

De Gemeente Maashorst zoekt een Talent of Specialist op het gebied van Automatisering, AI, Robotisering en M365 om bij te dragen aan de ontwikkeling van de ‘Werkplek van de Toekomst’. Dit programma richt zich op het creëren van een moderne, slimme en mensgerichte digitale werkomgeving die collega’s ondersteunt en inspireert. De rol biedt de mogelijkheid om te werken aan diverse projecten en experimenten, waarbij innovatie en digitale vernieuwing centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met collega's aan pilots, prototypes en verbeteringen binnen het programma.
• Onderzoeken van de mogelijkheden binnen Microsoft 365 en aanverwante tools.
• Ideeën tot leven brengen, van concept tot testfase.
• Collega’s inspireren met voorbeelden, visuals en demo’s.
• Rollen omvatten onder andere Product Owner, Scrum Master, adoptie- en verandercoach, trainer/coach M365, AI- en robotiseringsspecialist, ontwikkelaar van custom apps, UX- of visual designer, data- en integratiespecialist, projectmedewerker en procesverbeteraar.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding in de richting van Automatisering, ICT of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van en ervaring met Microsoft 365, AI, robotisering en automatisering.
• Vaardigheden in projectmanagement, coaching, training, en het ontwikkelen van digitale oplossingen.
• Creativiteit en het vermogen om ideeën visueel en praktisch te presenteren.
• Een proactieve houding en de bereidheid om te leren en te experimenteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband met een werkweek van 20 tot 36 uur, met hybride werkmogelijkheden.
• Een plek in een enthousiast team dat zich richt op innovatie en verbetering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Inzet en vergoeding zijn afhankelijk van de rol en ervaring.

Over Werkgever

De Gemeente Maashorst biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan een oer-Brabants avontuur. De organisatie streeft naar een moderne digitale werkplek die de samenwerking en productiviteit van medewerkers bevordert. Door middel van verschillende projecten en initiatieven wordt gewerkt aan een toekomstgerichte digitale infrastructuur.