Taalcoach Arabisch

gemeente Leeuwarden

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden zoekt een Taalcoach Arabisch voor 36 uur per week, die nieuwkomers helpt bij het leren van de Nederlandse taal en het ontwikkelen van beroepsvaardigheden. Dit is onderdeel van het project "Taalstages binnen Bedrijven", dat statushouders ondersteunt in hun integratie en loopt tot eind 2025. De taalcoach begeleidt Arabisch sprekende deelnemers in verschillende sectoren en fungeert als brug tussen hen en de werkgevers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van Arabisch sprekende deelnemers in taal- en beroepsvaardigheden.
• Ondersteunen van deelnemers en werkgevers bij het duidelijk maken van verwachtingen.
• Aanbieden van tools voor de praktische toepassing van de Nederlandse taal.
• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel werkgevers als werknemers.
• Geven van cultuursensitiviteitstrainingen aan collega-werknemers indien gewenst.
• Adviseren over vervolgtrajecten na afloop van de taalstage, bij voorkeur richting een arbeidsovereenkomst.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau of een vergelijkbare opleiding.
• Vloeiend in Nederlands, Engels en Arabisch (Arabisch is een harde eis).
• Cultuursensitiviteit en het vermogen om dit uit te dragen.
• Positieve en proactieve houding naar werkgevers, gemeenten en ketenpartners.
• Bekendheid met geautomatiseerde gegevensverwerking.
• In bezit van een rijbewijs en eigen vervoer voor begeleiding op de werkvloer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 8).
• Contract voor bepaalde tijd tot 31 december 2025.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, en kortingen op verzekeringen en fitnessabonnement.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. De organisatie streeft naar een energieke werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het team Inburgering is verantwoordelijk voor de begeleiding van statushouders en werkt binnen de uitvoering van verschillende wetten, waaronder de Participatiewet en de Wet Inburgering. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en kijkt naar kwaliteiten in plaats van achtergrond. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor indiensttreding.