System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer en de verbetering van systemen en netwerken binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbare en veilige ICT-omgeving voor meer dan 120.000 inwoners en diverse collega’s. De functie biedt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je 40-60% van je tijd op kantoor bent.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken om de continuïteit en het life cycle management van systemen te waarborgen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe projectwijzigingen op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer, infrastructuur en architectuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring en brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet-producten of vergelijkbare producten van andere leveranciers.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP, etc.).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pré.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie (ECSE-certificering is een pré).
• Ervaring met routeringstechnieken zoals BGP en OSPF.
• Kennis van switching van Fortinet en Aruba CX is een pré.
• Ervaring met netwerktraces en deze analyseren.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell en/of Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- (schaal 10), afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een sterke sociale infrastructuur en het creëren van een uitstekend vestigingsklimaat voor bedrijven. Met ongeveer 1000 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en inclusie, waarbij talenten, kennis en vaardigheden centraal staan. De ICT-afdeling, BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services), bestaat uit een team van gedreven en betrokken professionals die de ICT-dienstverlening voor alle collega’s van de gemeente verzorgen.