System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer en de verbetering van systemen en netwerken binnen de organisatie. In deze rol ben je essentieel voor het waarborgen van een betrouwbare en veilige ICT-omgeving voor meer dan 120.000 inwoners en diverse collega’s. Je werkt hybride en hebt de vrijheid om je eigen planning te bepalen, met een focus op het oplossen van incidenten en het implementeren van complexe veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken voor de continuïteit en het life cycle management van systemen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe (project)changes op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer en infrastructuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring en brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten (FortiGate, FortiAnalyzer, etc.) is een pre.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pre.
• Ervaring met routeringstechnieken zoals BGP en OSPF.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie (ECSE certificering is een pre).
• Ervaring met netwerktraces en analyse.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell/Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.674 en €5.419 op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via opleidingen.
• Flexibele werkuren en hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners en het bieden van een veilige en betrouwbare ICT-dienstverlening. Met ongeveer 1000 medewerkers focust de gemeente op diverse maatschappelijke opgaven, waaronder woningbouw en gezondheid. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) bestaat uit een gedreven team dat ICT-diensten levert aan zo’n 2000 gebruikers.