System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer, de verbetering en de vernieuwing van systemen en netwerken binnen de organisatie. De rol omvat zowel projectmatig werk als dagelijkse operationele taken, waarbij de engineer de regie over zijn/haar systemen houdt en proactief incidenten oplost. De functie is hybride, met een werkweek van 36 uur.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken voor de continuïteit en het life cycle management van systemen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe wijzigingen op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer en infrastructuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met een brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten of soortgelijke producten.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pre.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie is een pre.
• Ervaring met routeringstechnieken (BGP, OSPF).
• Ervaring met switching van Fortinet en Aruba CX is een pre.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in Powershell en/of Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie met een focus op digitalisering en diversiteit. Met ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals woningbouw en gezondheid. De ICT-afdeling, BIAS, bestaat uit een hecht team van professionals die zich inzetten voor de ICT-dienstverlening aan ongeveer 2000 gebruikers. De organisatie bevordert een cultuur van betrokkenheid en samenwerking, waarbij diversiteit in talenten en vaardigheden wordt gewaardeerd.