System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer, de vernieuwing en verbetering van systemen en netwerken. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een betrouwbare en veilige ICT-omgeving voor meer dan 120.000 inwoners en diverse organisaties. Je werkt hybride, met een flexibele indeling van 36 uur per week, waarbij je 40-60% van je tijd op kantoor en de rest thuis werkt.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken ter waarborging van de dagelijkse continuïteit en life cycle management van systemen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe (project)changes op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen binnen jouw expertisegebied.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer, infrastructuur en architectuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met een brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten of soortgelijke producten (FortiGate, FortiAnalyzer, etc.).
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP) en Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbaar is een pre.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie en ervaring met routeringstechnieken (BGP, OSPF).
• Ervaring met switching van Fortinet en Aruba CX is een pre.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell/Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een plus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig met een klantgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en een jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie met ongeveer 1000 medewerkers, die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners en ondernemers. De gemeente legt de nadruk op diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) is verantwoordelijk voor de ICT-dienstverlening en biedt een informele, maar professionele werksfeer.