System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer, de vernieuwing en verbetering van systemen en netwerken binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een betrouwbare en veilige ICT-omgeving voor meer dan 120.000 inwoners en diverse organisaties. De functie biedt flexibiliteit met hybride werken, waarbij 40-60% van de tijd op kantoor wordt gewerkt.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken ter waarborging van de dagelijkse continuïteit en life cycle management van systemen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe (project)changes op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen binnen het expertisegebied.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer, infrastructuur en architectuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten of vergelijkbare producten.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP, etc.).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pré.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie (ECSE certificering is een pré).
• Ervaring met routeringstechnieken zoals BGP en OSPF.
• Ervaring met switching van Fortinet en Aruba CX is een pré.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell en/of Python, ITIL en werken in projectvorm is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige en groeiende organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een sterke sociale infrastructuur en het bieden van ruimte voor diversiteit en talent. Met ongeveer 1000 medewerkers zet de gemeente in op belangrijke maatschappelijke zaken, waaronder voedsel, gezondheid en woningbouw. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) zorgt voor de ICT-dienstverlening voor alle collega's binnen de gemeente, met een focus op samenwerking, vertrouwen en een informele werksfeer.