System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer en de verbetering van systemen en netwerken binnen de organisatie. De rol omvat het uitvoeren van beheer- en projecttaken, het implementeren van complexe veranderingen, en het waarborgen van de capaciteit, veiligheid en performance van de ICT-keten. De functie biedt flexibiliteit in werkuren en een hybride werkmodel.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van systemen en netwerken.
• Uitvoeren van beheer- en projecttaken ter waarborging van de continuïteit en het life cycle management van systemen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe (project)changes op basis van gedetailleerde plannen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer en infrastructuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring en brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten (FortiGate, FortiAnalyzer, etc.) is een pré.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP) en Cisco CCNA/CCNP certificering is een pré.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie en ervaring met routeringstechnieken (BGP, OSPF).
• Ervaring met switching van Fortinet en Aruba CX is een pré.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell/Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht, stressbestendig en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor eigen ontwikkeling en extra voordelen.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een groeiende, groene stad die zich richt op ontmoeting en verbinding. Met een diverse bevolking en een focus op voedsel en gezondheid, biedt de gemeente ruimte voor ontwikkeling en unieke talenten. De ICT-afdeling, BIAS, bestaat uit een team van gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor de ICT-dienstverlening voor ongeveer 2000 gebruikers binnen de gemeente en gelieerde organisaties. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.