System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) voor 36 uur per week. De rol omvat het beheer, de vernieuwing en verbetering van systemen en netwerken binnen een betrouwbare en veilige ICT-omgeving. De functie biedt de mogelijkheid om hybride te werken, met 40-60% van de tijd op kantoor. Het salaris ligt tussen de €3.674 en €5.419 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken om de continuïteit en het life cycle management van systemen te waarborgen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe veranderingen op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer, infrastructuur en architectuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet-producten of vergelijkbare producten van andere leveranciers.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP, etc.).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbaar gecertificeerd is een pré.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie (ECSE gecertificeerd is een pré).
• Ervaring met routeringstechnieken zoals BGP en OSPF.
• Ervaring met switching van Fortinet en Aruba CX is een pré.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell en/of Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1000 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en inclusiviteit, en werkt zij aan een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) bestaat uit een team van gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor de ICT-dienstverlening voor alle gemeentelijke medewerkers.