System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer en de verbetering van systemen en netwerken binnen een dynamische ICT-omgeving. Deze rol omvat het uitvoeren van beheer- en projecttaken, het implementeren van complexe veranderingen, en het bewaken van de capaciteit, veiligheid en performance van de ICT-keten. De functie biedt de mogelijkheid om hybride te werken, met een flexibele planning.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van systemen en netwerken en zorgen voor dagelijkse continuïteit en life cycle management.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe (project)changes op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van de capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer en infrastructuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met een brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten of vergelijkbare producten.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP, etc.).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pre.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie (ECSE gecertificeerd is een pre).
• Ervaring met routeringstechnieken zoals BGP en OSPF.
• Ervaring met switching van Fortinet en Aruba CX is een pre.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell/Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht, stressbestendig en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de gemeente ruimte voor talentontwikkeling en samenwerking. De ICT-afdeling, BIAS, bestaat uit een team van gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor de ICT-dienstverlening voor alle gemeentelijke medewerkers. De organisatie hecht waarde aan een informele en collegiale werksfeer, waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan.