System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer, de vernieuwing en verbetering van systemen en netwerken. Deze rol vereist een hybride werkstructuur, waarbij 40-60% van de tijd op kantoor wordt gewerkt. De System Engineer waarborgt de dagelijkse continuïteit en life cycle management van systemen, lost proactief incidenten op en implementeert complexe veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken om de continuïteit van systemen te waarborgen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe projectwijzigingen op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer en infrastructuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met een brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet producten (zoals FortiGate, FortiAnalyzer, etc.) en algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pré.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie en ervaring met routeringstechnieken (BGP, OSPF).
• Ervaring met netwerktraces en analyse.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell/Python en ITIL is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig, met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie met een focus op digitalisering en het bieden van betrouwbare ICT-diensten aan meer dan 2000 gebruikers. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) bestaat uit ongeveer 50 gedreven en betrokken medewerkers. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. Ede biedt een veelzijdige leefomgeving met aandacht voor voedsel, gezondheid en woningbouw, en streeft naar een wendbare en weerbare samenleving.