Supervisor Bestaansrecht

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Supervisor Bestaansrecht ben je verantwoordelijk voor het bieden en organiseren van tijdelijke maatschappelijke ondersteuning aan Rotterdamse huishoudens. Je werkt samen met een netwerk van professionals om de financiële en sociale basis van deze huishoudens te versterken. Je stelt plannen van aanpak op in samenwerking met cliënten en fungeert als casusregisseur, waarbij je de eigen kracht van de burger en hun sociale netwerk onderzoekt. Je maakt deel uit van een integraal team dat zich richt op het oplossen van meervoudige problematiek in de wijk.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en bieden van maatschappelijke ondersteuning aan Rotterdamse huishoudens.
• Opstellen van plannen van aanpak samen met cliënten.
• Fungeren als casusregisseur en uitvoering geven aan de plannen.
• Onderzoeken van de eigen kracht van cliënten en hun sociale netwerken.
• Voorstellen doen voor verbetering van de situatie van cliënten.
• Samenwerken met collega’s met verschillende specialisaties binnen het wijkteam.
• Ontwikkelen, onderhouden en versterken van netwerken op cliënt- en wijkniveau.
• Indien nodig zorgen voor indicaties voor de Wmo.
• Werken op locatie en in de wijk.

Vereisten

• Hbo-bachelor diploma in Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Enkele jaren relevante ervaring met multi-probleem casuïstiek en schuldenproblematiek.
• Kennis van sociale voorzieningen en de sociale kaart van Rotterdam.
• Eigenschappen: empathisch, resultaatgericht, sociaal, proactief en doorzettingsvermogen.
• Vermogen om te werken in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de doorontwikkeling van wijkteams.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 4811 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Werkweek van 32-36 uur met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van werkzaamheden.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners en het versterken van de stad.