Subsidiemedewerker Esf

Samenvatting

Als Subsidiemedewerker ESF ben je verantwoordelijk voor het aanvragen, onderbouwen en verantwoorden van subsidies uit het Europees Sociaal Fonds (ESF) binnen de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan het bevorderen van werkgelegenheid en gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor EU-burgers. Je werkt nauw samen met een team van collega's en andere afdelingen binnen de gemeente om projecten te realiseren die Amsterdammers helpen aan werk en financiële zekerheid.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en indienen van subsidieaanvragen die voldoen aan Europese, nationale en gemeentelijke regelgeving.
• Analyseren van gegevens om subsidiewaardige activiteiten te identificeren.
• Monitoren van de uitvoering van projecten en bijdragen aan de aanpak.
• Verantwoording en controle van subsidies, inclusief ondersteuning bij audits.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten rond ESF-subsidies en opstellen van beleid voor fondsenwerving en verantwoording.
• Onderhouden van contacten met subsidieontvangers, collega's, management en andere betrokken partijen.
• Creëren van richtlijnen voor registratie, declaratie en verantwoording binnen Europese subsidieregelingen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Ten minste één jaar ervaring met subsidieaanvragen en financiële declaraties.
• Kennis van financiële- en klantvolgsystemen zoals BASIS, RAAK, FOCUS, AF(I)S of Allegro, en vaardigheden in data-analyse en rapportage.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inlevingsvermogen in verschillende belangen en machtsverhoudingen.
• Samenwerken: Actieve samenwerking en kennisdeling met collega's.
• Initiatief: Zelfstandig signaleren van kansen en verbeteren van processen.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Communicatieve eigenschappen: Effectieve communicatie en verbinding leggen tussen partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.994,- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. Het team ESF binnen het team Data & Informatie bestaat uit betrokken en gedreven collega's die nauw samenwerken. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hecht waarde aan een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.