Strategisch Verbinder Transformatie Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Strategisch Verbinder voor de transformatie van het Sociaal Domein. Deze rol richt zich op het verbeteren van de ondersteuning aan inwoners door het organiseren van toegankelijke voorzieningen en het bevorderen van samenwerking. De functie vereist een omdenker die zowel strategisch als praktisch kan bijdragen aan de transformatie, waarbij digitalisering en normalisering belangrijke speerpunten zijn.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan de transformatieopgaven in het Sociaal Domein samen met programmamanagers.
• Regie voeren op projecten binnen het Transformatieprogramma, inclusief inhoudelijke en financiële aspecten.
• Communicatie onderhouden met opdrachtgevers en opdrachtnemers over voortgang en resultaten.
• Organiseren van interne en externe samenwerking en netwerken opbouwen met maatschappelijke partners.
• Fungeren als strategisch accountmanager voor de stichting WIJeindhoven en adviseren over herpositionering.
• Koppelen van veranderinitiatieven aan strategische doelstellingen van de organisatie.

Vereisten

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur met ervaring bij een overheidsinstantie.
• Ruime ervaring binnen het Sociaal Domein en programmamanagement.
• Kennis van en ervaring met het programmeren van veranderinitiatieven.
• Analytische vaardigheden om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Ervaring met iteratieve processen en omgaan met onzekerheden.
• Sterke relatiebeheer vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Effectieve communicatievaardigheden om ideeën duidelijk over te brengen en invloed uit te oefenen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.885 en €7.740 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra verlof of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op een toekomstbestendige stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie wordt gestimuleerd. Diversiteit en inclusie zijn essentieel in de organisatiecultuur. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en moedigt medewerkers aan om hun ervaringen en tips te delen.