Strategisch Organisatieadviseur

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Strategisch Organisatieadviseur die een sleutelrol speelt in de organisatieontwikkeling. Deze functie vereist het adviseren van de directie over de koers van de organisatie en het vertalen van deze koers naar concrete opdrachten. De adviseur werkt op het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en strategische besluitvorming, waarbij hij of zij zowel regie als actieve betrokkenheid in de uitvoering combineert.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van directieopdrachten naar heldere opdrachtbeschrijvingen met doelen en beoogde resultaten.
• Verbinden van relevante trekkers en experts aan opdrachten in samenwerking met afdelingshoofden en HR.
• Uitvoeren van strategische organisatieontwikkelopdrachten, zoals leiderschap, cultuur en samenwerking.
• Sturen op samenhang, prioritering en kwaliteit van organisatieontwikkelopdrachten.
• Adviseren van de directie over strategische keuzes en veranderstrategieën.
• Opstellen van adviesnotities en impactanalyses ter ondersteuning van besluitvorming.
• Ontwikkelen en monitoren van dashboards voor inzicht in voortgang en risico’s.
• Organiseren van evaluatiemomenten en borgen van verbeterpunten.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor de directie en HR.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, veranderkunde, bestuurskunde of HRM.
• Ruime ervaring in een strategische adviesrol binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare expertise in organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met implementeren van besluiten in een directie- of managementcontext.
• Sterke organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne.
• Vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar handelingsopties.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden op directieniveau.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor kwaliteit en samenhang.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot €7.740,- (schaal 13, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.

Over Werkgever

De Gemeente Breda is een organisatie die zich richt op maatschappelijke en organisatorische opgaven. Er wordt waarde gehecht aan lef, betrokkenheid en ruimte voor initiatief. De organisatie moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De Gemeente Breda biedt een omgeving waar medewerkers hun unieke kennis en ervaring kunnen inzetten om de organisatie en de stad vooruit te helpen.