Strategisch Omgevingsmanager Stadsbeheer

gemeente Eindhoven

Samenvatting

Als Strategisch Omgevingsmanager Stadsbeheer bij de Gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het verbinden van projectrealisatie en strategisch beheer binnen complexe gebiedsontwikkelingen. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de stad, met een focus op het realiseren van 40.000 woningen en de bijbehorende infrastructuur. Je werkt samen met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat beheer- en onderhoudsvragen geïntegreerd worden in de planningsfase van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Managen van de omgeving en stakeholders binnen het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in ontwikkelgebieden.
• Strategisch inbedden van beheer en onderhoud in gebiedsontwikkelingen.
• Adviseren over de toekomstige beheerstrategieën van vernieuwde stadsdelen.
• Opstellen van beleids- en beheerstrategieën die rekening houden met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Actief adviseren van (programma)management en bestuurders over duurzaam en toekomstbestendig beheer.
• Inzichtelijk maken van benodigde organisatie, informatie en middelen voor goed beheer en onderhoud.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals civiele techniek of bouwkunde.
• Meerdere jaren werkervaring in het beheervak en ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Betrokkenheid bij grote, complexe gebiedsontwikkelingen of infrastructurele projecten in stedelijke omgevingen.
• Sterke analytische vaardigheden voor het oplossen van complexe problemen.
• Vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus.
• Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen en het voeren van overleg op verschillende bestuurlijke niveaus.
• Proactieve houding en verantwoordelijkheid nemen in de ontwikkeling van de afdeling Stadsbeheer.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.613,- en € 7.417,- (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve stad voor alle inwoners. Met een focus op groei en innovatie streeft de gemeente naar een toekomstbestendige organisatie die in staat is om de uitdagingen van de regio aan te gaan. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij ruimte is voor verschillende achtergronden en perspectieven.