Strategisch Informatiemanager Digitalisering & Innovatie

Samenvatting

Als strategisch informatiemanager digitalisering & innovatie bij de Gemeente Noordenveld ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de digitale toekomst van de organisatie. Je vertaalt ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar strategische keuzes, stimuleert samenwerking en zorgt voor een hogere digitale volwassenheid binnen de organisatie. Je hebt een centrale rol in het creëren van een duidelijke digitale koers en het bevorderen van innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch en beleidsmatig: Ontwikkelen en actualiseren van de strategische koers voor informatiemanagement, digitalisering en innovatie. Adviseren van bestuur en management over datagedreven werken en zorgen voor de borging van wettelijke verplichtingen.
• Veranderkundig en verbindend: Verbinden van digitalisering met cultuur en organisatieontwikkeling, creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking tussen verschillende teams.
• Regie en coördinatie: Sturen op de uitvoering van de digitaliseringsstrategie, coördineren van digitaliseringsprojecten en bewaken van de samenhang tussen initiatieven.
• Innovatie en vernieuwing: Stimuleren van innovatieve toepassingen, ophalen van inspiratie uit netwerken en bevorderen van nieuwe werkwijzen.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in informatiemanagement, digitalisering en/of innovatie op strategisch niveau.
• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met informatiemanagement en sterke veranderkundige vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Zelfstandigheid en eigenaarschap in je werk.
• Analytisch sterk en communicatief vaardig, met het vermogen om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.465 en €6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring (functieschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Leasefietsregeling of reiskostenvergoeding.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden, moderne werkvormen, laptop en telefoon voor hybride werken.
• Goed pensioen via ABP en collectieve zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Noordenveld biedt een dynamische werkomgeving waar digitalisering en innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de toekomst van de gemeente. De organisatie streeft naar een cultuur waarin digitale innovatie een gezamenlijk belang is en waar medewerkers worden gestimuleerd om kennis te delen en eigenaarschap te nemen.