Strategisch Informatiemanager

Samenvatting

Als Strategisch Informatiemanager bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de digitale en informatiegedreven toekomst van de organisatie. Je ontwikkelt een toekomstbestendige informatiestrategie en adviseert het bestuur en management over informatiemanagement, data en digitale innovatie. Je speelt een cruciale rol in de digitale transformatie en zorgt voor samenhang tussen beleid, processen, technologie en mensen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatie- en digitaliseringsstrategie.
• Adviseren van bestuur, directie en management over informatiemanagement, data en digitale innovatie.
• Regisseren van programma’s op het gebied van informatievoorziening, informatiebeveiliging, gegevensmanagement en architectuur.
• Stimuleren van datagedreven en informatiebewust werken binnen de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen zoals Common Ground en WDO.
• Signaleren van trends en vertalen naar innovatieve oplossingen met maatschappelijke waarde.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement of digitale transformatie binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden in regie, samenwerking en communicatie.
• Kennis van data-architectuur, informatiebeveiliging (BIO), AVG en Common Ground.
• Strategisch en analytisch denkvermogen met de capaciteit om mensen mee te nemen in verandering.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 voor 36 uur per week (functieschaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, sportabonnementen, opleidingen of aflossing van studieschuld.
• Jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werkmodel met mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief laptop en telefoon.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, zoals tijdens de Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er is een open cultuur waarin samenwerking, humor en eigenaarschap centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten te ontwikkelen. Fouten maken is toegestaan, en leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend. De organisatie stimuleert een omgeving waarin goede ideeën en werk gewaardeerd worden, en waar eerlijkheid over verbeterpunten wordt aangemoedigd.