Strategisch Hr- En Organisatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een strategisch HR- en organisatieadviseur die de organisatie helpt zich verder te ontwikkelen en in te richten voor een vitale en betekenisvolle toekomst. De rol omvat het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete uitvoering en het bieden van advies aan het management over organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van kaders voor leidinggevenden ter ondersteuning van gemeentelijke ambities.
• Adviseren van management en bestuur over organisatie-inrichting en HR-vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling, leiderschapsprogramma's en strategische personeelsplanning.
• Initiëren en implementeren van HR-projecten, zoals gesprekscycli en het verbeteren van werkomstandigheden.
• Sparren met HR-collega's en coördineren van vaktechniek en HR Toolbox.
• Onderhouden van contacten met HR-leveranciers en netwerkpartners.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en HR binnen de publieke sector.
• Affiniteit met HR, bedrijfsvoering en projectmanagement.
• Resultaatgericht, analytisch sterk en creatief.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Goede werk-privébalans met een uitgebreide verlofregeling.
• Hybride werkmogelijkheden met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en richt zich op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. De organisatie is in ontwikkeling en werkt aan het verbeteren van de bedrijfsvoering en het versterken van leiderschap. De cultuur bevordert samenwerking en inclusiviteit, met een focus op gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De gemeente streeft naar een flexibele en wendbare organisatie die kan inspelen op veranderende omstandigheden.