Strategisch Hr-Adviseur

Samenvatting

Als Strategisch HR-adviseur bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) ben je verantwoordelijk voor het verbinden van strategie en uitvoering binnen verschillende HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, leiderschap, vitaliteit, gezondheid, en diversiteit en inclusie. Je werkt nauw samen met een collega strategisch HR-adviseur en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en collega's. Je creëert draagvlak, zoekt proactief samenwerking en vertaalt relevante ontwikkelingen naar de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, leiderschap, vitaliteit, gezondheid, en diversiteit en inclusie.
• Fungeren als schakel tussen strategie, beleid en uitvoering binnen de organisatie.
• Creëren van draagvlak voor HR-thema’s en adviseren van leidinggevenden en collega's.
• Proactief samenwerken met diverse stakeholders binnen en buiten de HRM-afdeling.
• Volgen van interne en externe ontwikkelingen in het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.

Vereisten

• HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Competenties:
• Organisatiesensitiviteit: Inzicht in de organisatiecultuur en structuren.
• Analytisch vermogen: Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Adviseren: Luisteren, analyseren en aanbevelingen communiceren.
• Verbinden: Makkelijk verbinding maken met collega's en stakeholders.
• Bereidheid om een rol in de regionale crisisorganisatie te vervullen, inclusief benodigde opleidingen en trainingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met een proefperiode van een jaar, met uitzicht op een definitieve aanstelling.
• Bruto maandsalaris tussen €4.267,- en €6.143,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris.
• Bijdrage van 2/3 van de ABP-pensioenpremie.
• Flexibele werkplekken en de mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsbudget en toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Over Werkgever

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is verantwoordelijk voor het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten en crises in samenwerking met 21 gemeenten. De organisatie streeft naar een open en informele cultuur, waarin diversiteit en samenwerking centraal staan. De afdeling HRM, die deel uitmaakt van de sector Bedrijfsvoering, is volop in ontwikkeling en richt zich op het versterken van de HR-strategie en dienstverlening. De organisatie hanteert vier kernwaarden: vitaal, samenwerken, professioneel en paraat.