Strategisch Hr Adviseur

gemeente Doetinchem

Samenvatting

Als Strategisch HR Adviseur bij de Gemeente Doetinchem ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. Je fungeert als een verbindende schakel tussen bestuur, management en medewerkers, en biedt advies over complexe HR-vraagstukken. Je werkt samen met verschillende stakeholders en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatievisie en strategische HR-visie.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven van strategisch HR-beleid en ontwikkelen van vernieuwende oplossingen.
• Adviseren van het managementteam, gemeentesecretaris en andere sleutelpersonen binnen de organisatie.
• Vertalen van strategische plannen naar concrete acties met meetbare resultaten.
• Deelnemen aan de stuurgroep voor Menselijk kapitaal & arbeidsmarkt en bijdragen aan de Strategische Personeelsplanning.
• Adviseren over de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in een strategische HR-adviesrol.
• Ervaring als projectleider op diverse HR-thema’s.
• Inzicht in politieke krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen.
• Vaardigheid in het gebruik van HR-analytics en het vertalen van data naar begrijpelijke verhalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.430 en €6.308 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Flexibiliteit in werkplek (thuis en op kantoor) met een thuiswerkbudget van €700.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Toegang tot een online leerplatform en mogelijkheden voor opleidingen.
• Gratis fruit en koffie op kantoor, met een focus op vitaliteit en duurzame reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem is een groeiende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefkwaliteit voor haar inwoners. Met een team van 20 enthousiaste HR- en communicatiespecialisten heerst er een open en informele werksfeer. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt aan tot samenwerking en innovatie om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan.