Strategisch Hr Adviseur

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Strategisch HR Adviseur voor 32-36 uur per week. Deze rol is gericht op het adviseren van het management en bestuur over HR-ontwikkelingen en organisatiebeleid, met een focus op talentontwikkeling en het realiseren van organisatiedoelen. De functie biedt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan verandertrajecten en de ontwikkeling van medewerkers binnen een collegiale en betrokken werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

Als Strategisch HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor: - Adviseren van het management, de directie en het bestuur over HR-ontwikkelingen en organisatiebeleid. - Fungeren als adviseur voor de gemeentesecretaris in het Lokaal Overleg en de Ondernemingsraad. - Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete beleidsplannen en activiteiten, met aandacht voor talentontwikkeling. - Begeleiden van verandertrajecten binnen de organisatie. - Adviseren op basis van rapportages en stuurinformatie aan de directie en het management. - Sparringpartner zijn voor HR-collega’s bij complexe HR-casussen. - Actief bijdragen aan de organisatie doorontwikkeling en het ontwikkelen van ontwikkelperspectieven voor medewerkers.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kwalificaties vereist: - Minimaal HBO werk- en denkniveau in HRM of een vergelijkbare richting. - 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in een strategische HR-adviesrol. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om soepel door alle organisatielagen te bewegen. - Vermogen om strategieën om te zetten in concrete acties met zichtbare resultaten. - Ervaring als projectleider voor diverse HR-thema’s.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. - Een salaris tussen de €4.349 en €6.193 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11). - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten. - Doorgroeimogelijkheden binnen de rol en daarbuiten. - Een goede werk-privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan de juiste mensen op de juiste plek en stimuleert de ontwikkeling van talent, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.