Strategisch Gebiedsregisseur

gemeente Noordoostpolder

Samenvatting

De gemeente Noordoostpolder zoekt een Strategisch Gebiedsregisseur die maatschappelijke opgaven kan vertalen naar visie, beleid en concrete acties binnen de wijk. De rol vereist het verbinden van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en de gemeentelijke organisatie. De strategisch gebiedsregisseur speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van gebiedsgerichte strategieën en het aansteken van samenwerking tussen verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als de verbindende schakel tussen visie en uitvoering in de gemeente.
• Analyseren van complexe maatschappelijke vraagstukken en deze vertalen naar beleidslijnen en gebiedsagenda’s.
• Aansturen van gebiedsteams en coördineren van integrale gebiedsagenda’s.
• Onderhouden van duurzame relaties met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze duiden in de context van gemeentelijke ambities.
• Acteren als gezaghebbende adviseur voor collega’s en bestuurders.
• Faciliteren van samenwerking en versterken van netwerken binnen de gemeente.
• Werken aan de doorontwikkeling van gebiedsgericht werken als structurele werkwijze.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken en integrale samenwerking met verschillende stakeholders.
• Sterke politiek-bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en om te zetten in acties.
• Vermogen om signalen uit de samenleving te vertalen naar strategisch advies.
• Lef, wendbaarheid en besluitvaardigheid in een dynamische omgeving.
• Flexibiliteit en betrokkenheid, ook buiten reguliere werktijden.
• Identificatie met de kernwaarden van de organisatie: hartstocht, avontuur, lef, leergierigheid en ontmoeting.

Arbeidsvoorwaarden

• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een salaris tot maximaal € 6.193,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een solide pensioenregeling via ABP met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief een vergoeding voor thuiswerken.
• Ruime verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlof te kopen via het IKB.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Noordoostpolder biedt een unieke werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om dicht bij de samenleving te werken en impact te maken. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om met hartstocht en lef hun werk te doen. De gemeente heeft een open en transparante cultuur waarin verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.