Strategisch Gebiedsontwikkelaar

gemeente Weert

Samenvatting

Als Strategisch Gebiedsontwikkelaar bij de Gemeente Weert ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe gebiedsontwikkelingen, waarbij je de verbinding legt tussen verschillende partijen en een integrale aanpak hanteert voor wonen, werken, duurzaamheid en leefbaarheid. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de ruimtelijke groeiambities van de gemeente, waaronder de ontwikkeling van 4.650 nieuwe woningen. Je werkt samen met een enthousiast team van projectmanagers en vakspecialisten om tastbare resultaten te behalen in de leefomgeving van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Sturing geven aan gebiedsontwikkelingen zoals de Spoorzone en stadsuitbreidingen, en zorgen dat de doelen uit de gebiedsvisie worden gerealiseerd.
• Bewaken van de samenhang tussen ruimtelijke, sociale en duurzame ontwikkelingen, en zorgen dat plannen haalbaar en uitvoerbaar zijn.
• Aansturen van projectmanagers en initiëren van projecten die bijdragen aan de gebiedsvisie.
• Verbinden van interne en externe stakeholders en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming met oog voor verschillende belangen.
• Coördineren van participatie op gebiedsniveau en zorgen dat deze aansluit bij de gemeentelijke visie.
• Proactief onderhandelen met ontwikkelaars en grondeigenaren en sterke netwerken opbouwen met stakeholders.
• Bewaken van planning, capaciteit, middelen en voortgang van projecten, met ondernemerschap en daadkracht.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring bij een gemeente, provincie, grote projectontwikkelaar of vergelijkbare organisatie, bij voorkeur als ontwikkelmanager en/of projectmanager.
• Ervaring in gebiedsontwikkeling (vastgoed, bouw, openbare ruimte, fysieke leefomgeving).
• Ervaring in het aansturen van teams.
• Strategisch denkvermogen en creativiteit in het vinden van oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Sterk omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijk salaris in schaal 13, variërend van € 5.855 tot € 7.740 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, variërend van € 998 tot € 1.319 bruto per maand.
• Jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van € 210 bruto op fulltime basis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, met een vergoeding van € 3,25 netto per dag voor thuiswerken.
• Gunstige regeling voor reiskostenvergoeding en andere voordelen zoals ouderschapsverlof en tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Het team Programma’s en Projecten Gebiedsontwikkeling werkt nauw samen met diverse vakspecialisten en gelooft in een open, ondersteunende werksfeer. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, met diverse mogelijkheden voor groei binnen de organisatie. De gemeente hecht waarde aan werkgeluk en een goede werk-privébalans, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving voor alle medewerkers.