Strategisch Financieel Adviseur

Samenvatting

Als Strategisch Financieel Adviseur bij de gemeente Oisterwijk ben je verantwoordelijk voor het verbinden van financiële vraagstukken met de ambities van de organisatie. Je werkt op het snijvlak van financiën, beleid en bestuur en fungeert als financiële sparringpartner voor bestuur en management. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeente en het team, en speelt een sleutelrol in de P&C-cyclus.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en inhoudelijk ontwikkelen van P&C-producten zoals begrotingen, jaarstukken en voortgangsrapportages.
• Adviseren van het college, management en de raad over strategische financiële vraagstukken en risico’s.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in interne en externe overleggen over financiën, control en risicomanagement.
• Ontwikkelen en implementeren van risicomanagementinstrumenten.
• Leidinggeven aan of deelnemen aan complexe projecten binnen de organisatie of samenwerkingsverbanden.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van P&C-producten, opzetten van integraal risicomanagement en financiële vertaling van het nieuwe collegeprogramma (2026-2029).

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting, zoals finance & control of accountancy.
• Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke context op het gebied van planning & control.
• Ervaring met het opstellen van P&C-producten en advisering op strategisch niveau.
• Vaardigheden in het werken met financiële systemen en rapportagetools.
• Analytisch sterk met strategisch inzicht en een praktische aanpak.
• Vermogen om overzicht te houden en hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Goede samenwerking en overtuigingskracht in adviesprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.193 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 11 (Cao Gemeenten).
• Arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds, bijdrage aan ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot deels thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot Oisterwijkse opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan trainingen en cursussen.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk biedt een professionele werkomgeving met een klein team van ongeveer negen collega’s. Het team werkt op een gelijkwaardige manier samen en biedt ruimte voor eigen inbreng. De mix van jong en ervaren medewerkers zorgt voor dynamiek en kennisuitwisseling. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor haar inwoners in een groene omgeving, met aandacht voor persoonlijke groei en een toekomstbestendige organisatie.