Strategisch Financieel Adviseur

gemeente Velsen

Samenvatting

De Gemeente Velsen zoekt een Strategisch Financieel Adviseur voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het strategisch aansturen van de gemeentelijke financiën, waarbij de adviseur verantwoordelijk is voor de integrale financiële keten binnen de teams Planning, Control en Advies (PC&A) en Financiële Administratie (FAS). De functie vereist een sterke focus op samenwerking, strategische ontwikkeling en het signaleren van kansen en bedreigingen binnen het financiële proces.

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Planning en Control (P&C) cyclus.
• Fungeren als gesprekspartner voor bestuurders, directie en management.
• Regisseren van overkoepelende doelstellingen en ontwikkelen van strategieën en werkwijzen.
• Zorgdragen voor samenhang tussen PC&A, FAS en de verschillende domeinen.
• Creëren van een effectieve werkomgeving voor financiële adviseurs en coördinatoren.
• Bijdragen aan de professionalisering van de adviesrol in samenwerking met managers.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van financiën.
• Actuele kennis van gemeentefinanciën is essentieel.
• Ervaring met strategisch adviseren op het gebied van financiën en het aansturen van de gehele financiële keten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe financiële onderwerpen begrijpelijk te maken.
• Coaching vaardigheden en een team-overstijgende denkwijze.
• Analytisch vermogen en strategisch denkvermogen, met inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.325,- (schaal 13) bij 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in hybride werken.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De Gemeente Velsen is een overzichtelijke organisatie met een focus op maatschappelijke taken en een cultuur van samenwerking en ontwikkeling. Met ongeveer 500 medewerkers werkt de gemeente aan een vitale en leefbare omgeving voor bijna 70.000 inwoners. De organisatie biedt korte lijnen naar het college en bestuur, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun bijdrage zichtbaar te maken en gehoord te worden. De werksfeer is persoonlijk en prettig, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.