Strategisch Communicatieadviseur

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar een strategisch communicatieadviseur voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatie strategieën die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente. Je werkt samen met inwoners, ondernemers en collega’s om de communicatie te optimaliseren en complexe vraagstukken te doorgronden. Je bent zowel strategisch als uitvoerend betrokken en speelt een sleutelrol in onder andere risicocommunicatie, citymarketing en crisiscommunicatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van communicatie strategieën die aansluiten bij de gemeentelijke opgaven.
• Adviseren van projectleiders, programmamanagers en collegeleden over communicatie en zichtbaarheid.
• Coördineren van werkzaamheden en creatieve oplossingen aandragen.
• Werken aan diverse projecten zoals risicocommunicatie (bijvoorbeeld natuurbranden), citymarketing, jeugddemocratie en het project Duidelijke Taal.
• Meedraaien in de 24/7 bereikbaarheidsdienst voor crisiscommunicatie en fungeren als aanspreekpunt voor persvragen.
• Volgen van maatschappelijke ontwikkelingen en experimenteren met nieuwe communicatiemiddelen, zoals AI.

Vereisten

• Hbo-/wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in strategische communicatie, bij voorkeur met ervaring in het adviseren van het college van burgemeester en wethouders.
• Beschikbaarheid op dinsdag, woensdag en vrijdag.
• Inzicht in actuele sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar gemeentelijke werkzaamheden.
• Sterke overtuigingskracht en de capaciteit om planmatig en gestructureerd te werken, met een dosis humor, creativiteit en relativeringsvermogen.
• Proactieve, daadkrachtige en resultaatgerichte houding, met het vermogen om onder druk te presteren en deadlines te halen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en het vermogen om communicatievraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar concrete acties.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris tot maximaal € 6.139,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten per 1 oktober 2025) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop je brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen. Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie. Flexibiliteit in werkuren en -locatie is ook mogelijk.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 67.000 inwoners. De organisatie hanteert kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid, en bevordert een open en informele werksfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen, ongeacht hun achtergrond. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt ondersteuning om medewerkers te laten groeien in hun rol.