Strategisch Communicatieadviseur

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als strategisch communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatievraagstukken binnen het fysieke domein van Hilversum, met een focus op het stationsgebied, sportpark en postcodegebied 1221. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete communicatie-, marketing- en participatiestrategieën en hebt de regie over de uitvoering. Je werkt samen met projectleiders, omgevingsmanagers en andere disciplines, en adviseert hen over communicatie- en participatieaanpakken. Daarnaast coach je andere communicatieadviseurs en werk je samen met externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van communicatie-, marketing- en participatiestrategieën.
• Schrijven van plannen en vertalen naar concrete activiteiten.
• Proactief de regie nemen over de uitvoering van communicatieprojecten.
• Adviseren van projectleiders en interne opdrachtgevers over communicatie- en participatieaanpakken.
• Samenwerken en coachen van andere communicatieadviseurs.
• Meedenken over de ontwikkeling van communicatiebeleid en inzet van communicatie-instrumenten.
• Deelnemen aan de (regionale) taakorganisatie Communicatie tijdens crises of rampen.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur in een complexe omgeving, bij voorkeur in het publieke domein.
• Ruime ervaring met gebiedscommunicatie, -marketing en -participatie.
• Bekendheid met communicatie- en participatie-instrumenten zoals Factor C en Leefstijlen.
• Omgevingsbewustzijn en analytisch denkvermogen.
• Creativiteit in het bedenken en realiseren van oplossingen.
• Stressbestendigheid en een teamgerichte houding.
• Flexibiliteit en geen negen tot vijf mentaliteit.
• Kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar het eigen werkgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• In eerste instantie een jaarcontract, met de intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Indeling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, met een salaris van € 4.264,- tot € 6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een mediastad met meer dan 93.000 inwoners, waar toegankelijkheid en betrouwbaarheid centraal staan. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud en maakt gebruik van technologie en data. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente moedigt innovatie en lef aan en biedt medewerkers de ruimte om het werk vorm te geven en impact te maken. Hilversum staat voor een open en nieuwsgierige overheid die altijd antwoord geeft en doet wat nodig is.