Strategisch Communicatieadviseur

Provincie Gelderland

Samenvatting

Als strategisch communicatieadviseur bij de provincie Gelderland ben je verantwoordelijk voor het geven van strategisch communicatieadvies over complexe vraagstukken en projecten. Je werkt nauw samen met programmamanagers en projectleiders en zorgt voor de uitvoering van heldere communicatieplannen. Je bent een verbindende schakel binnen het portefeuilleteam en zorgt ervoor dat de communicatie van de provincie helder en effectief is.

Verantwoordelijkheden

• Geven van strategisch communicatieadvies over complexe dossiers en projecten.
• Coördineren van werkzaamheden en zorgen voor een integraal overzicht.
• Opstellen van communicatieframes en vertalen naar uitvoerbare communicatieplannen.
• Monitoren van de effectiviteit van communicatie-inspanningen.
• Schrijven van heldere teksten en schakelen tussen verschillende thema's binnen de portefeuille.
• Uitvoeren van omgevingsanalyses en leveren van maatwerk voor verschillende (gebieds)processen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in communicatie.
• Ruime ervaring als communicatieadviseur voor diverse programma’s en projecten.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, met een sterk netwerkvermogen.
• Daadkrachtig, resultaatgericht en creatief in communicatie.
• Vermogen om strategische adviezen te geven en om te gaan met maatschappelijke en politieke complexiteit.
• Ervaring in het vertalen van beleid naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen en kanalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.232 en €5.972 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (salarisschaal 11).
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft ernaar om een aantrekkelijke en moderne werkgever te zijn. Met 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan het behoud en de ontwikkeling van een mooie, schone, welvarende en veilige provincie. De provincie zet in op een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.