Strategisch Beleidsmedewerker Wonen Heerlen Noord

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een strategisch beleidsmedewerker Wonen voor het gemeentelijke programma Heerlen-Noord. De focus ligt op het versterken van de sociaal-economische structuur van Heerlen-Noord door het verbeteren van woon- en leefomstandigheden. De rol vereist samenwerking met diverse stakeholders, waaronder corporaties en maatschappelijke organisaties, en een sterke verbinding met de Parkstadwet en de drie Woonpijlers: Investeren, Koesteren en Reguleren.

Verantwoordelijkheden

Als strategisch beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen van beleid op het gebied van wonen, inclusief wijkperspectieven en woonvisies. - Het adviseren van bestuurders en management over complexe dossiers en woningbouwplannen. - Het signaleren van kansen en bedreigingen voor woonbuurten en woonmilieus. - Het coördineren van de uitvoering van het beleid en het evalueren van de impact. - Het ondersteunen van initiatieven die de leefomgeving in Heerlen-Noord verbeteren. - Het volgen van ruimtelijke ontwikkelingen en het identificeren van strategische koppelkansen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in een relevant vakgebied, zoals planologie of sociale geografie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met projectmatig en programmatisch werken.
• Een goed omgevingsbewustzijn en de vaardigheid om met verschillende belangen om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor de duur van één jaar, met een werkweek van 36 uur. Het salaris ligt tussen de € 5.303 en € 7.163, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor extra uren en het opbouwen van ADV. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris. De gemeente biedt ook opleidingsmogelijkheden, flexibele werkuren en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie met ongeveer 1.000 medewerkers die zich inzetten voor een toekomstbestendig Heerlen. De gemeente streeft naar openheid en vertrouwen in samenwerking, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aanpakt en werkt aan een aantrekkelijke en vitale omgeving voor haar inwoners. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.