Strategisch Beleidsadviseur Werk & Participatie

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Werk & Participatie voor het beleidsteam dat zich richt op werk, re-integratie en participatie van bijstandsgerechtigde bewoners. De rol omvat het ontwikkelen van beleid dat de randvoorwaarden schept voor Amsterdammers met een ondersteuningsbehoefte om aan het werk te komen en te participeren in de samenleving. De adviseur werkt samen met bestuurders, directie en diverse afdelingen en heeft een belangrijke rol in het creëren van draagvlak en het verbinden van verschillende beleidsdossiers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van strategisch en tactisch beleid met een hoog politiek afbreukrisico.
• Aanspreekpunt zijn voor collega’s en bestuurders op het beleidsterrein.
• Zelfstandig grote projecten of programma’s trekken die afdelings- en gemeente-overstijgend zijn.
• Analyseren van de beleidsomgeving en vertalen van ontwikkelingen naar uitvoerbare beleidsvoorstellen.
• Onderhouden van een netwerk en gesprekken voeren met interne en externe partners over beleidsontwikkelingen.
• Integrale verbindingen maken met andere beleidsterreinen binnen de gemeente, zoals Onderwijs, Jeugd, Zorg en Economische Zaken.
• Voorstellen opstellen voor het management en de directie met een hoge mate van adviesvrijheid.

Vereisten

• WO-diploma.
• Minimaal 5 jaar ervaring in (strategische) beleidsadvisering en integrale beleidsdossiers.
• Kennis van politiek-bestuurlijke processen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
• Ervaring binnen het sociaal domein en begrip van de leefwereld van de Amsterdammer.
• Competenties: analytisch vermogen, visie, overtuigingskracht, leergierigheid, en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Inclusief denken en handelen, met respect voor culturele diversiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met de benodigde (thuis)werkmiddelen.
• Kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn en waardeert diversiteit binnen het personeel. De afdeling Beleid en Kwaliteit is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling binnen de directies Werk & Participatie en Inkomen. Het team bestaat uit 25-30 beleidsmedewerkers die zich inzetten voor de verbetering van dienstverlening aan Amsterdammers. De organisatie werkt opgavegericht en verwacht flexibiliteit van medewerkers om wendbaar te zijn in hun rol.