Strategisch Beleidsadviseur - Coördinator Beleid Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Brummen zoekt een Strategisch Beleidsadviseur – Coördinator beleid Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van samenhang en verbinding binnen het Sociaal Domein en de organisatie. Je werkt aan integrale adviezen voor het college en de gemeenteraad, en houdt toezicht op beleidsmatige ontwikkelingen en hun gevolgen voor beleid en begroting. Je ondersteunt collega’s bij complexe dossiers en stuurt het team Beleid aan.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van integrale adviezen voor het college en de gemeenteraad.
• Deelnemen aan portefeuilleoverleggen met wethouders en managers.
• In kaart brengen van toekomstige beleidsontwikkelingen en vertalen naar beleid en begroting.
• Onderhouden van regionale netwerken en samenwerking.
• Bewaken van beleidslijnen, planning en kwaliteit binnen het team.
• Dagelijkse aansturing van het team Beleid, inclusief functioneringsgesprekken en signaleren van knelpunten.
• Behandelen van actuele dossiers zoals sport- en beweegbeleid, wonen en zorg, inclusiebeleid, cultuur en onderwijs.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Ruime ervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein.
• Inzicht in ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Sterke schrijfvaardigheden voor het opstellen van moderne adviezen.
• Coachende en verbindende vaardigheden, met ervaring in projectleiding en teamcoördinatie.
• Aantoonbare ervaring met complexe dossiers en het aansteken van dynamiek binnen teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer, met een hogere vergoeding voor zakelijke ritten.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van de gemeente. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden 'bewust', 'samen', 'aandacht' en 'dichtbij', waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werk zelfstandig in te richten, wat vraagt om inwonergerichtheid, integraliteit en samenwerking.