Strategisch Beleidsadviseur Bodem En Ondergrond

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als strategisch beleidsadviseur bodem en ondergrond bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot bodem- en grondwaterkwaliteit. Je werkt aan de verbinding tussen de ondergrond en een gezond leefklimaat, waarbij je rekening houdt met de energietransitie en klimaatadaptatie. Je voert wettelijke taken uit onder de Omgevingswet en de Wet Bodembescherming en adviseert over complexe vraagstukken in transformatie- en stedelijke ontwikkelingsprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategisch beleid voor bodem en ondergrond en adviseren hierover.
• Toetsen van ingediende plannen aan relevante regelgeving.
• Onderhouden van contacten met stakeholders zoals de Omgevingsdienst IJmond, VNG, ministerie en GGD.
• Bijdragen aan het opstellen van omgevingsplannen, -visies en omgevingsvergunningen.
• Adviseren over bodem(sanering) in transformatie- en ontwikkelingsprojecten.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en teamleden coördineren en coachen.
• Aanspreekpunt zijn voor vragen over bodem(sanering).

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in technisch inhoudelijke en bestuurlijke advisering op het gebied van bodemkwaliteit, ondergrond en ruimtelijke ontwikkeling.
• Goed ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring in beleids- en ontwikkeltrajecten en in staat om draagvlak te creëren voor beleidsplannen.
• Vermogen om te verbinden en gesprekken aan te gaan met diverse beleidsvelden en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.849 en € 6.716 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, inclusief 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en faciliteiten voor thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.
• Ruimte voor persoonlijke groei door opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een dynamische werkomgeving met maatschappelijke relevantie. De afdeling Omgevingsbeleid, bestaande uit 50 fte, bundelt deskundigheid op het gebied van ruimte en leefomgevingskwaliteit. De organisatie waardeert diversiteit en talenten van medewerkers en stimuleert samenwerking en leren. De focus ligt op het creëren van een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving, waarbij medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de complexe opgaven van de regio.