Strategisch Beheerder Wegen

Samenvatting

De Gemeente Renkum zoekt een Strategisch Beheerder Wegen die verantwoordelijk is voor de planning op de middellange en lange termijn van wegen en openbare verlichting. Deze rol vereist integrale afstemming met andere vakgroepen en regelmatig contact met de portefeuillehouder. De strategisch beheerder houdt de beheerplannen up-to-date en ontwikkelt een meerjarenprogramma met bijbehorende begroting, waarbij duurzaamheid en toekomstbestendigheid centraal staan. De functie vraagt om een klantgerichte en ondernemende instelling, waarbij de beheerder als opdrachtgever fungeert en verantwoordelijk is voor de personele bezetting.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de planning op middellange en lange termijn van wegen en openbare verlichting.
• Integrale afstemming met vakgroepen zoals Water&Riolering, Groen en Verkeer.
• Contact onderhouden met de portefeuillehouder over ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken.
• Beheerplannen up-to-date houden en ontwikkelen van een meerjarenprogramma met begroting.
• Organiseren van de benodigde personele bezetting.
• Fungeren als strategische schakel tussen beleid en uitvoering.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Achtergrond in grond-, weg- en waterbouw of cultuurtechniek.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Communicatief vaardig, organisatorisch sterk en oplossingsgericht.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en vakgebieden in techniek en beleid.
• Klantgerichte en ondernemende instelling met een focus op duurzaamheid en kansen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of fiets.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding voor dagen dat er thuis wordt gewerkt.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op het bieden van goede dienstverlening aan inwoners. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen. De gemeente is betrokken bij maatschappelijke vraagstukken en werkt samen met andere gemeenten aan een sterke, wendbare organisatie. De cultuur is open en collegiaal, met aandacht voor teamspirit en samenwerking.