Strategisch Beheerder Grijs

Samenvatting

Als strategisch beheerder grijs ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, beheer en uitvoering binnen de gemeente Kaag en Braassem. Je ontwikkelt en actualiseert gemeentelijke visies en vertaalt deze naar beheerplannen voor de openbare infrastructuur, zoals wegen en riolering. Je stelt richtlijnen op, bereidt projecten voor en definieert duidelijke projectopdrachten, waarbij je technische beheeropgaven koppelt aan strategische beleidskeuzes. In deze rol ben je betrokken bij de besluitvorming en adviseer je het management en bestuur over langetermijninvesteringen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijke visies naar beheerplannen voor infrastructuur.
• Opstellen van richtlijnen zoals de Leidraad Inrichting Openbare Ruimte (LIOR) en het Integraal Beheerplan Openbare Ruimte (IBOR).
• Voorbereiden en definiëren van projecten, inclusief het in kaart brengen van doelstellingen, randvoorwaarden en risico’s.
• Technisch en inhoudelijk advies geven in overleggen met beheerders, projectleiders en externe partners.
• Adviseren van management en bestuur over strategische beslissingen en investeringen.
• Zorgdragen voor een goede voorbereiding van projecten binnen het meerjarig investeringsprogramma.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding; MBO-achtergrond met relevante ervaring is ook welkom.
• Aantoonbare ervaring met civiele projecten.
• Ervaring als beheerder bij een gemeente is een pré.
• Sterke technische kennis en een verbindende houding.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in gemeentelijke besluitvorming.
• Gestructureerd werken en overzicht houden in complexe trajecten.
• Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvang met een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract.
• Maximaal bruto maandsalaris van € 5.554,- (schaal 10) en 27 vakantiedagen op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra inkomen of verlof.
• Pensioenopbouw via ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Opleidingsbudget en begeleiding voor persoonlijke ontwikkeling.
• Korting op sportschoolabonnementen en tegemoetkoming in zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Kaag en Braassem is een energieke gemeente in het Groene Hart, tussen Leiden en Amsterdam, met een focus op een duurzame en leefbare omgeving. De organisatie biedt korte lijnen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Het team Beheer en Projecten bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en is een mix van ervaren ambtenaren en jonge professionals, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. De gemeente streeft naar een omgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een gemeente waar iedereen trots op kan zijn.