Strategisch Bedrijfsvoeringsadviseur

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar een Strategisch Bedrijfsvoeringsadviseur (32-36 uur) die de bedrijfsvoering in lijn brengt met de ambities van de organisatie. In deze rol ontwikkel je strategieën die verschillende bedrijfsvoeringsthema's zoals Financiën, P&O en ICT met elkaar verbinden. Je adviseert het bestuur en management over complexe vraagstukken en vertaalt trends naar strategische keuzes. Deze functie is nieuw en biedt de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van de gemeente Oss.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategieën die de bedrijfsvoering van de gemeente Oss ondersteunen en verbinden met de primaire processen.
• Adviseren van bestuur, portefeuillehouder bedrijfsvoering, directie en management over complexe bedrijfsvoeringvraagstukken.
• Analyseren van trends en vertalen naar strategische keuzes.
• Identificeren van knelpunten en verbeterkansen binnen de organisatie.
• Stimuleren van een integrale werkwijze en zorgen voor een efficiënte, toekomstgerichte organisatie.
• Verbindende schakel zijn tussen verschillende afdelingen en teams binnen de organisatie.
• Vormgeven aan de rol binnen de nieuwe concernstaf, die zich richt op strategische beleidsontwikkeling en externe positionering.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met strategisch adviseren over bedrijfsvoering in een bestuurlijke organisatie.
• Kennis van bedrijfsvoeringsthema’s zoals P&O, Financiën en ICT.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor samenhang.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Vaardigheid om complexe onderwerpen helder uit te leggen en goed te onderbouwen.
• Innovatief en verbindend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke inzet.
• Mogelijkheden voor individuele opleidingen en toegang tot een leerplein.
• Flexibele werkplek met ondersteuning voor thuiswerken, inclusief een vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar.
• Vergoeding voor duurzaam reizen en ondersteuning bij het inrichten van een thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Oss is een groeiende organisatie met ongeveer 1.000 medewerkers, gericht op het verbeteren van de leefomgeving voor 100.000 inwoners. Oss streeft naar een sterke, groene en sociale gemeente en werkt samen met regionale netwerken en partners. De concernstaf is een nieuw team dat zich richt op het versterken van de strategische koers en het bevorderen van samenhang in beleidsontwikkeling. De gemeente biedt een unieke werkomgeving met een focus op samenwerking en verantwoordelijkheid.